到發(fā)展期，通過并購重組謀求發(fā)展的彎管機(jī)廠家，關(guān)鍵需要考慮的是并購企業(yè)間的文化差異處理;通過縱向集團(tuán)化發(fā)展的企業(yè)則要建立一個可以“一主多元”的集團(tuán)文化;對于按市場需求進(jìn)行單體發(fā)展的企業(yè)而言，可能就要著重關(guān)注企業(yè)文化的更新和提升。

　　對于步入成熟期的彎管機(jī)廠家而言，如何基業(yè)長青是首要考慮的問題，那么從文化建設(shè)提升到文化管理就成為必然。

　　而對于衰退-轉(zhuǎn)型期的彎管機(jī)廠家來說，需要把原來的死胡同變?yōu)閺澛房�，這也需要文化的引導(dǎo)，這個文化將主要是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型而做出的文化重構(gòu)。文章來源彎管機(jī)廠家http://www.weijiankq.com/。